NCS 기반 채용 직무기술서

채용분야

연구직 5급

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

01.사업관리

01.사업관리

01.프로젝트관리

02.프로젝트관리

02.경영·회계·사무

01.기획사무

03.마케팅

03.통계조사

02.총무·인사

03.일반사무

02.사무행정

능력단위

○ (프로젝트관리) 01. 프로젝트 전략기획, 02. 프로젝트 통합관리, 03. 프로젝트 이해관계자관리, 04. 프로젝트 범위관리, 05. 프로젝트 자원관리, 06. 프로젝트 시간관리, 07. 프로젝트 원가관리, 08. 프로젝트 리스크관리, 09. 프로젝트 품질관리, 10. 프로젝트 조달관리, 11. 프로젝트 의사소통관리

○ (통계조사) 01. 통계조사계획, 02. 표본설계, 03. 설문설계, 04. 실사관리, 05. 자료처리, 06. 보고서 작성, 07. 기술통계분석, 08. 회귀분석, 09. 응용통계분석, 10. FGI정성조사, 11. 심층인터뷰 정성조사, 12. 조사윤리 준수, 13. 2차자료분석

○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성

직무수행내용

○ (프로젝트관리) 기관의 중‧장기 발전 목표에 부합하는 연구사업을 달성하기 위하여 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 종료하는 직무이다.

- 4‧3 추가진상조사

- 4‧3 관련 조사 연구

- 연구과제 운영 및 출판 관리

- 4‧3 유네스코 기록유산 등재 기획 업무 등

○ (통계조사) 연구사업 목적에 따라 과학적이고 체계적인 조사 계획, 자료 수집,

자료 분석을 통해 연구보고서 작성 등 정책연구 사업을 수행하는 일이다

○ (사무행정) 사무행정은 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일이다.

전형방법

○ 서류전형(입사지원서, 경력 및 연구실적물 심사)→면접전형(pt발표 및 영어면접)→최종채용

우대자격

○ 채용 공고문 참조

필요 지식

○ (프로젝트관리) 사업에 대한 지식, 목표 시장의 특성에 대한 지식, 비용 효과분석 원리에 대한 지식, 이해관계자들의 요구사항에 대한 지식, 평가 기준에 대한 지식

- 연구 사업 환경 및 정책 동향 - 연구 사업성과 측정 및 평가

- 연구사업 기획 및 전략 수립 - 연구사업 운영 및 관리

○ (통계조사) 조사방법론 이해, 통계조사방법론, 정성조사 종류와 분석방법, 통계 조사 실행계획서 작성, 표본 추출 방법론, 오차의 한계 계산 방법, 개인정보보호법, 측정방법론, 실험설계, 통계적 분석, 측정변수의 언어적 구조화, 설문의 논리적 구성, 조사방법별 조사도구 유형, 조사대상 배경 지식, 데이터베이스의 구조, 통계 프로그램 활용법, 통계조사 보고서 작성법

○ (사무행정) 부서(팀)의 업무분장 내용, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 정보를 비교조사할 수 있는 기술적 지식, 문서의 체계, 문서작성 규칙, 문서유형의 특성, 부서(팀) 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령

- 예산관리 및 집행능력 - 논리적 문장 구성 능력

필요기술

○ (프로젝트관리) 프로젝트 계약서 작성 및 계약할 수 있는 능력, 비용 효과를 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 타당성을 검토할 수 있는 능력, 이해관계자들의 요구 사항을 파악할 수 있는 능력, 가중치 기준 평가 방법에 대한 능력

○ (통계조사) 고객 요구사항 분석 기술, 적합한 조사 기법 적용 능력, 타당성분석 능력, 모집단 분류 능력, 표본 오차 이해 능력, 표본 크기 계산을 위한 스프레드시트 활용 기술, 측정개념의 구조화 능력, 측정변수의 언어적 구조화 능력, 응답자의 반응편향과 응답부담을 최소화할 수 있는 능력, 조사방법별 조사도구 활용 능력, 설문흐름분석능력, 자료파일의 형태 변환 능력, 통계 프로그램 활용 능력, 보고서 체계 구성 기술

○ (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술

직무수행태도

○ (프로젝트관리) 객관적이고 논리적으로 사고하려는 태도, 비용 대비 효과를 적극적으로 검토하려는 의지, 전략적 사고방식으로 접근하려는 태도, 이해관계자와 원활하게 의사소통하려는 의지, 고객 관점에서 생각하려는 태도

○ (통계조사) 대화 기술 습득 자세, 조사 목적에 부합된 조사 주제 적용 자세, 주요 조사 내용의 분석 결과 예측 자세, 정확성을 높이기 위한 적극적 자세, 정확한 표본 추출 자세, 변수 간 관계를 논리적으로 구조화하려는 노력, 응답자의 편향성을 최소화하려는 적극적 태도, 설문항목을 구조화하려는 논리적 태도, 실사 진행에 적합한 인원을 선발하고자 하는 책임감, 데이터를 정확히 입력하고자하는 태도, 조사 내용에 부합된 보고서 논리체계를 구성하려는 자세

○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼함, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 정확한 업무처리 태도

직업기초능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

참고사이트

○ www.ncs.go.kr 홈페이지→NCS, 학습모듈 검색