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제주4‧3평화재단 인사위원회 공고 제 2020 – 01호

제주4‧3평화재단 직원(연구직(학예), 공무직) 채용 공고

제주4‧3평화재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2020년 01월 10일

제주4‧3평화재단 인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 인원 : 2명

구분	직급	인원	주요업무
계		2
정규직	연구직 5급 (학예)	1	∙ 공원 및 기념관 기획․특별 전시 프로그램 기획 및 운영 ∙ 4․3기념관 상설전시실 운영 및 유지관리 ∙ 4․3사료 관리 ∙ 재단 사무처 고유목적사업 추진 업무 등
정규직	공무직	1	∙ 기관장 수행 및 업무용차량 운전․관리 등 ∙ 재단 사무처 고유목적사업 추진 업무 등

2. 응시자격 요건

가. 공통자격

❍ 제주4‧3평화재단 인사관리규정 제13조에 규정한 결격사유가 없는 자

※ 제주4‧3평화재단 인사관리규정 제13조에 규정한 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지

아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

❍ 성별 제한 없음

❍ 응시연령 : 만18세 이상 – 만60세 까지(재단 정년 적용)

❍ 거주지 요건 : 채용 공고일 현재 제주특별자치도에 주민등록 상

주소지를 둔적이 있거나 두고 있는 자

❍ 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 상기 조항에 위배되는 자의 채용은 사후 적발 시 채용을 취소

할 수 있음

나. 자격기준

구분

직급

자격기준

정규직

연구직 5급

(학예)

○ 학예사 자격증 소지자로서 3년 이상 관련분야 근무경력자

정규직

공무직

○ 자동차 운전면허(제2종보통 또는 제1종보통 또는

제1종대형) 소지자

※ 연구직 관련분야 : 박물관 및 미술관 근무 경력자

- 기타 서류전형 심의에 따라 연관이 있다고 인정할 수 있는 경력

다. 서류전형 우대사항

<연구직>

∙ 관련분야 근무경력

∙ 정보처리 등 자격증 보유자

<공무직>

∙ 공공기관 및 법인체 근무 경력자

∙ 정보처리 등 자격증 보유자

※ 공공기관

정부의 투자·출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립·운영되는 기관으로서 '공공기관의운영에관한법률'[제4조1항 각호]의 요건에 해당하여 기획재정부 장관이 지정한 기관

3. 입사지원서 교부 및 접수

 신청서 교부 : 제주4‧3평화재단 및 제주특별자치도 홈페이지

 신청서 접수

- 공고기간 : 2020. 01. 10(금) ~ 2020. 01. 21(화)

- 접수기간 : 2020. 01. 11(토) ~ 2020. 01. 21(화), 17:00까지

- 접수방법 : 온라인 및 우편접수

※ 온라인 및 우편접수는 01월 21일(화) 17:00까지 도착 분에 한하여 유효

· 온라인 접수 : 이메일() 로 접수

· 우편접수처 : 제주4‧3평화재단 사무처 총무팀

· 주 소 : 제주특별자치도 제주시 명림로 430(봉개동)

제주4‧3평화재단 사무처 인사담당자 앞 우)63313

4. 채용방법 및 합격자 발표

❍ 블라인드 채용 방식으로 진행

 1차 시험 : 서류전형

∙1차 합격자 선발인원 : 5배수 이내 선발

※ 동점자가 발생할 경우 5배수를 초과하여 선발 가능

∙선발방법 : 서류심사 결과 고득점자 순

- 자기소개서, 관련분야 경력, 정보처리 등 자격증 심사

∙합격자 발표 : 서류전형 합격자에 한해 면접시험 일시‧장소를

제주4‧3평화재단홈페이지 공고(‘20. 01. 23(목))

 2차 시험 : 면접시험(‘20. 01. 28(화))

∙공통 평가항목 : 전문성‧창의력‧의사발표 능력‧인성과 품성‧우대사항 등

* 면접순서 : 응시원서 접수순, 면접 시 3분이내 자기소개 등

* 면접 시, 본인을 확인할 수 있는 신분증과 입사지원서에 기재한 자격증 지참

 최종 합격자 발표(‘20. 01. 28(화))

∙제주4‧3평화재단 홈페이지 공고

- 각 전형 단계별 가중치는 없으며, 제로베이스에서 평가

- 블라인드 채용 전형에 따라 입사지원서 및 자기소개서 작성시 출신지역,

가족관계, 학력(출신학교 등) 기재시 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음.

5. 제출서류

 입사지원서(별지1) 1부

 자기소개서(별지2) 1부

 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(별지3) 1부

 자격증 사본(해당자에 한함, 면접시험 시 제출) 1부

 경력증명서(최종 합격 후 제출) 1부

 기타 서류(최종 합격 후 필요에 의해 제출)

6. 합격자 대우

❍ 보수 및 복무

⦁보수 : 제주4·3평화재단 보수 및 수당규정 적용

(시보기간 보수는 해당 임용직급 1호봉 적용)

- 연구직 5급 : 일반직공무원 8급 상당

- 공무직 : 제주특별자치도 일반공무직 A등급 적용

⦁ 복무 : 제주4·3평화재단 복무규정 적용

❍ 임용

⦁연구직 : 발령 후 3개월 이내 시보기간 경과 후 임용함

⦁공무직 : 등록절차 완료 후 공무직 임용함

7. 기타 유의사항

 해당분야에 적임자가 없는 경우 선발하지 않습니다.

 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인적인 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 발견 될 경우 전형단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.

 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

 담당업무는 재단의 업무조정 등 필요시, 재단의 규정에 따라 채용 후 전환 배치 할 수 있습니다.

 최종합격자가 임용포기 및 임용 후 3개월 이내 자진 사직 시 차순위 대상자(예비합격자)순으로 채용할 수 있습니다.

 최종합격자는 시보임용 후 일정 기간 동안 직무수행, 근무성적 등을 평가하여 적격자를 임용하게 됩니다.

 모집 분야별 서류전형 결과 적격자가 채용인원과 같거나 적을 경우 재공고 할 수 있습니다.

 채용서류 반환 방법은 최종합격자 발표 시 공고 됩니다.

 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 등은 제주4‧3평화재단 홈페이지 공고란(http://www.jeju43peace.or.kr)에서 다운로드해서 작성해주시기 바랍니다.

 문의사항 : 제주4‧3평화재단 사무처(전화 064-723-4308)

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

<붙임 2>(별지1)

입 사 지 원 서

※ 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역,출신학교,학력,가족관계 등 개인 신상에 관해 암시하는 내용을 기재할

시 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

1. 인적사항
지원구분 * 해당분야 체크	연구직( ), 공무직( )		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자 우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

직무관련 주요내용
※ 지원직무 관련하여 본인이 이수한 교육과 관련하여 기술하십시오. 교육사항 공란 시 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 ※ 지원분야와 관련된 본인의 경력‧경험‧지식‧보유역량등을 기입하십시오.
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. - 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인커뮤니티 등 활동 - 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
*직무경력, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용
※ 기재하신 경력, 경험은 추후 증빙자료 제출이 필요합니다

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원일자 :

지 원 자 : (인)

(별지 2)

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

(연구직 20점, 공무직 20점)

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.(연구직 12점, 공무직 10점)

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.(연구직 12점, 공무직 10점)

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

(연구직 12점, 공무직 20점)

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

(연구직 12점, 공무직 10점)

우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

(연구직 12점, 공무직 10점)

※ 위 각 항목 별 및 직무기술서를 기준으로 기술하십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년 월 일

작 성 자 : (서명)

(별지 3)

개인정보 수집 이용 제공 동의서

개인정보보호법 제15조

(개인정보의 수집·이용)

개인정보보호법 제24조

(고유식별정보의 처리제한)

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 응모한 공개모집 시험자료로 활용

⇨ 공모 직급 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증

(신원조사․조회 포함)

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 성명, 주소, 주민등록번호, 등록기준지,메일, 전화번호, 사진, 학력, 경력, 자격증, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 응시원서 접수일로부터 1년

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 응모한 공개모집 시험자료로 활용

⇨ 공모 직급 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증

(신원조사․조회 포함)

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 주민등록번호

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 응시원서 접수일로부터 1년

□ 동의합니다.

□ 동의하지 않습니다.

□ 동의합니다.

□ 동의하지 않습니다.

2020. .

성명 : (인)

2020. .

성명 : (인)

<붙임 3>

<연구직 직무 기술서>

NCS 기반 채용 직무기술서
채용분야	연구직 5급 (학예)
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	04. 교육‧자연‧사회과학		02. 전시교육	02. 전시교육운영	01. 전시교육프로그램 기획‧개발‧평가
					02. 전시교육프로그램 운영‧상담‧교수

채용전형	서류전형→면접전형→최종합격자 발표
일반요건	연령	공고일 기준 만 60세 정년에 해당되지 않는 자
	성별	제한 없음
	자격	학예사 소지자로서 3년 이상 관련분야 근무경력자
능력단위	○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 자료관리, 04. 회의운영‧지원, 05. 사무행정 업무관리, 06. 사무자동화 프로그램 활용 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) 01. 교육사업 상황분석, 02. 수요자 요구분석, 03. 교육자원 조사, 04. 프로그램 설계 05. 교수학습 프로그램 개발 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) 01. 교육 프로그램 홍보, 02. 교육 현장 관리, 05. 인적자원관리, 10. 실무행정 ○ (기타 재단 고유목적사업 추진 등) 01. 프로그램 기획, 02. 프로그램 홍보, 05. 프로그램 관리 및 평가, 10. 실무행정
직무 수행 내용	○ (사무행정) - 재단의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리 등 내‧외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원 관리 - 재단 사업별 예산계획 수립 및 회계 처리, 재단 회의운영 관련 지원 등 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 전시에 대한 수요 분석 - 결정된 요구조사의 대상‧범위‧내용‧방법 등을 토대로 한 전시교육 프로그램 기획 - 전시교육 프로그램의 일정, 방법 및 자원 활용, 평가계획 마련 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) -수요자의 특성 및 현장 상황에 따른 방법 선정 및 환경 조성 -전시교육평가 자료 분석 및 결과 해석, 정리 -원활한 교육사업 수행을 위한 각종 행정 업무 수행 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) -재단 고유 목적사업 추모 및 유족복지 사업, 교육사업, 조사 연구 사업 등 각종 행정 업무 및 사업 수행
필요 지식	○ (사무행정) - 자료정리 분류, 문서의 체계, 문서유형의 특성 - 조직도 이해, 업무처리 규정, 문서분류 방법, 전자문서시스템 사용자 매뉴얼 - 기본 회계 지식 및 예산 편성에 관한 지식, 회의운영 규정 및 방법 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 프로그램의 분류체계, 프로그램 평가, 프로그램 기획, 상황분석 결과 부석, 요구조사의 개념, 요구조사 방법, 요구조사의 필요성 - 프로그램 목적 및 목표 정의, 학습자 특성, 교수학습지도안, 학습평가 방법, 매체활용 등 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 프로그램 기획, 개발, 운영에 관한 지식 - 기초통계, 개인정보 보호 관련한 지식 등 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) -4·3에 대한 기초 지식 -재단 고유 목적사업에 대한 지식 -각종 행정 업무 및 사업 수행 관련 지식
필요 기술	○ (사무행정) - 문서편집능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 자료검색 능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 문서분류‧문서폐기‧문서편철 능력 등 - 전자문서시스템 활용 기술 및 경비 내역 파악 능력, 회의 근거자료 확보 및 추가 요청사항 대처 능력, 회의근거자료 확보능력 등 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 전시수요 파악 능력, 보고서 작성능력, 요구조사 수행능력, 계획서 작성능력, 기관 내부 예산서 해석능력, 자료수집 능력 등 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 전시 프로그램의 효율적 운영, 관람객에 대한 교수방법 연구 등 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) -재단 고유 목적사업에 추진을 위한 기획능력, 자료수집 및 해석, 유관기관 및 단체 협의 등
직무 수행 태도	○ (사무행정) - 세밀한 자료 분석을 위한 노력, 자료의 객관성 유지 - 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 정확한 업무 처리 태도, 회의상황에 발생하는 문제 등 적극적 해결 태도 ○ (전시프로그램 기획‧개발‧평가) - 전시교육프로그램에 대한 체계적이고 객관적인 사고 및 교육적 사명감 - 내외부 고객의 요청에 대한 공정하고 정확한 분석 의지 및 적극적인 수용력 - 현장상황을 반영하는 유연한 태도 등 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 성실성, 꼼꼼함, 관련 업무 규정 준수 등 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) - 성실성, 꼼꼼함, 관련 업무 규정 준수 등
필요 자격사항	○ [우대요건] - 채용 공고문 참조
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력직업윤리
참고 사항	○ NCS 미개발 직무는 참고사이트를 활용하실 수 없습니다. ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS(국가직무능력표준) 중 제주4‧3평화재단의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향과 제주4‧3평화재단 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. ○ 제주4‧3평화재단 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다. ○

<붙임 3-1>

<공무직 직무 기술서>‧

NCS 기반 채용 직무기술서
채용분야	공무직
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영‧회계‧사무		02. 총무‧인사	03. 일반사무	02. 사무행정
	04. 교육‧자연‧사회과학		02. 평생교육	02. 평생교육운영	01. 평생교육프로그램 기획‧개발‧평가
					02. 평생교육프로그램 운영‧상담‧교수
	NCS 미개발 직무				- 기관장 수행 및 업무용 차량관리 등
채용전형	서류전형→면접전형→최종합격자 발표
일반요건	연령	공고일 기준 만 60세 정년에 해당되지 않는 자
	성별	제한 없음
	학력	제한 없음
	공통자격	자동차 운전면허(제2종보통, 제1종보통, 제1종대형) 소지자
경력요건	채용공고문 참조
능력단위	○ (기관장 수행 및 업무용 차량관리 등- NCS 미개발 직무) ○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 자료관리, 04. 회의운영‧지원, 05. 사무행정 업무관리, 06. 사무자동화 프로그램 활용 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) 01. 교육사업 상황분석, 02. 수요자 요구분석, 03. 교육자원 조사, 04. 프로그램 설계 05. 교수학습 프로그램 개발 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 01. 교육 프로그램 홍보, 02. 교육 현장 관리, 05. 인적자원관리, 10. 실무행정
직무 수행 내용	○ (기관장 수행 및 업무용 차량 관리 등) - 기관장 수행(일정 관리 등) 및 업무용 차량 운전, 관리 등 ○ (사무행정) - 재단의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리 등 내‧외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원 관리 - 재단 사업별 예산계획 수립 및 회계 처리, 재단 회의운영 관련 지원 등 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 교육에 대한 수요 분석 - 결정된 요구조사의 대상‧범위‧내용‧방법 등을 토대로 한 교육 프로그램 기획 - 교육 프로그램의 일정, 방법 및 자원 활용, 평가계획 마련 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) -학습자의 특성 및 현장 상황에 따른 홍보방법 선정, 학습환경 조성 -교육평가 자료 분석 및 결과 해석, 정리 -원활한 교육사업 수행을 위한 각종 행정 업무 수행
필요 지식	○ (사무행정) - 자료정리 분류, 문서의 체계, 문서유형의 특성 - 조직도 이해, 업무처리 규정, 문서분류 방법, 전자문서시스템 사용자 매뉴얼 - 기본 회계 지식 및 예산 편성에 관한 지식, 회의운영 규정 및 방법 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 프로그램의 분류체계, 프로그램 평가, 프로그램 기획, 상황분석 결과 부석, 요구조사의 개념, 요구조사 방법, 요구조사의 필요성 - 교육목적 및 목표 정의, 학습자 특성, 교수학습지도안, 학습평가 방법, 매체활용 등 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 강사선발기준, 전문 인력조사, 프로그램 기획, 개발에 관한 지식 - 강사료 산정 및 강사료 관련지식, 기초통계, 개인정보 보호 관련한 지식 등
필요 기술	○ (기관장 수행 및 업무용 차량 관리 등) - 기관장 일정관리 및 수행 - 관용차량 운전 및 관리 등 ○ (사무행정) - 문서편집능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 자료검색 능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 문서분류‧문서폐기‧문서편철 능력 등 - 전자문서시스템 활용 기술 및 경비 내역 파악 능력, 회의 근거자료 확보 및 추가 요청사항 대처 능력, 회의근거자료 확보능력 등 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 교육수요 파악 능력, 보고서 작성능력, 요구조사 수행능력, 계획서 작성능력, 기관 내부 예산서 해석능력, 자료수집 능력 등 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 홍보물 시안 제작 기술, 학습자 상담기술, 매체를 통한 알림과 통지 기술(이메일, 전화, SNS 등) 등
직무 수행 태도	○ (기관장 수행 및 업무용 차량 관리 등) - 대내외 협력 및 성실성 등 ○ (사무행정) - 세밀한 자료 분석을 위한 노력, 자료의 객관성 유지 - 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 정확한 업무 처리 태도, 회의상황에 발생하는 문제 등 적극적 해결 태도 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 교육프로그램에 대한 체계적이고 객관적인 사고 및 교육적 사명감 - 내외부 고객의 요청에 대한 공정하고 정확한 분석 의지 및 적극적인 수용력 - 현장상황을 반영하는 유연한 태도 등 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 성실성, 꼼꼼함, 관련 업무 규정 준수 등
필요 자격사항	○ [우대요건] - 채용 공고문 참조
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력직업윤리
참고 사항	○ NCS 미개발 직무는 참고사이트를 활용하실 수 없습니다. ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS(국가직무능력표준) 중 제주4‧3평화재단의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향과 제주4‧3평화재단 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. ○ 제주4‧3평화재단 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다. ○