직무기술서(200110).hwp
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<연구직 직무 기술서>
NCS 기반 채용 직무기술서 |
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채용분야 |
연구직 5급 (학예) |
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분류 체계 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
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04. 교육‧자연‧사회과학 |
02. 전시교육 |
02. 전시교육운영 |
01. 전시교육프로그램 기획‧개발‧평가 |
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02. 전시교육프로그램 운영‧상담‧교수 |
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채용전형 |
서류전형→면접전형→최종합격자 발표 |
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일반요건 |
연령 |
공고일 기준 만 60세 정년에 해당되지 않는 자 |
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성별 |
제한 없음 |
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자격 |
학예사 소지자로서 3년 이상 관련분야 근무경력자 |
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능력단위 |
○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 자료관리, 04. 회의운영‧지원, 05. 사무행정 업무관리, 06. 사무자동화 프로그램 활용 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) 01. 교육사업 상황분석, 02. 수요자 요구분석, 03. 교육자원 조사, 04. 프로그램 설계 05. 교수학습 프로그램 개발 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) 01. 교육 프로그램 홍보, 02. 교육 현장 관리, 05. 인적자원관리, 10. 실무행정 ○ (기타 재단 고유목적사업 추진 등) 01. 프로그램 기획, 02. 프로그램 홍보, 05. 프로그램 관리 및 평가, 10. 실무행정 |
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직무 수행 내용 |
○ (사무행정) - 재단의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리 등 내‧외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원 관리 - 재단 사업별 예산계획 수립 및 회계 처리, 재단 회의운영 관련 지원 등 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 전시에 대한 수요 분석 - 결정된 요구조사의 대상‧범위‧내용‧방법 등을 토대로 한 전시교육 프로그램 기획 - 전시교육 프로그램의 일정, 방법 및 자원 활용, 평가계획 마련 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) -수요자의 특성 및 현장 상황에 따른 방법 선정 및 환경 조성 -전시교육평가 자료 분석 및 결과 해석, 정리 -원활한 교육사업 수행을 위한 각종 행정 업무 수행 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) -재단 고유 목적사업 추모 및 유족복지 사업, 교육사업, 조사 연구 사업 등 각종 행정 업무 및 사업 수행 |
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필요 지식 |
○ (사무행정) - 자료정리 분류, 문서의 체계, 문서유형의 특성 - 조직도 이해, 업무처리 규정, 문서분류 방법, 전자문서시스템 사용자 매뉴얼 - 기본 회계 지식 및 예산 편성에 관한 지식, 회의운영 규정 및 방법 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 프로그램의 분류체계, 프로그램 평가, 프로그램 기획, 상황분석 결과 부석, 요구조사의 개념, 요구조사 방법, 요구조사의 필요성 - 프로그램 목적 및 목표 정의, 학습자 특성, 교수학습지도안, 학습평가 방법, 매체활용 등 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 프로그램 기획, 개발, 운영에 관한 지식 - 기초통계, 개인정보 보호 관련한 지식 등 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) -4·3에 대한 기초 지식 -재단 고유 목적사업에 대한 지식 -각종 행정 업무 및 사업 수행 관련 지식 |
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필요 기술 |
○ (사무행정) - 문서편집능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 자료검색 능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 문서분류‧문서폐기‧문서편철 능력 등 - 전자문서시스템 활용 기술 및 경비 내역 파악 능력, 회의 근거자료 확보 및 추가 요청사항 대처 능력, 회의근거자료 확보능력 등 ○ (전시교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 전시수요 파악 능력, 보고서 작성능력, 요구조사 수행능력, 계획서 작성능력, 기관 내부 예산서 해석능력, 자료수집 능력 등 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 전시 프로그램의 효율적 운영, 관람객에 대한 교수방법 연구 등 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) -재단 고유 목적사업에 추진을 위한 기획능력, 자료수집 및 해석, 유관기관 및 단체 협의 등 |
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직무 수행 태도 |
○ (사무행정) - 세밀한 자료 분석을 위한 노력, 자료의 객관성 유지 - 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 정확한 업무 처리 태도, 회의상황에 발생하는 문제 등 적극적 해결 태도 ○ (전시프로그램 기획‧개발‧평가) - 전시교육프로그램에 대한 체계적이고 객관적인 사고 및 교육적 사명감 - 내외부 고객의 요청에 대한 공정하고 정확한 분석 의지 및 적극적인 수용력 - 현장상황을 반영하는 유연한 태도 등 ○ (전시교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 성실성, 꼼꼼함, 관련 업무 규정 준수 등 ○ (재단 고유목적사업 추진 등) - 성실성, 꼼꼼함, 관련 업무 규정 준수 등 |
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필요 자격사항 |
○ [우대요건] - 채용 공고문 참조 |
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직업 기초 능력 |
○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력직업윤리 |
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참고 사항 |
○ NCS 미개발 직무는 참고사이트를 활용하실 수 없습니다. ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS(국가직무능력표준) 중 제주4‧3평화재단의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향과 제주4‧3평화재단 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. ○ 제주4‧3평화재단 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다. ○ |
<붙임 3-1>
<공무직 직무 기술서>‧
NCS 기반 채용 직무기술서 |
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채용분야 |
공무직 |
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분류 체계 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
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02. 경영‧회계‧사무 |
02. 총무‧인사 |
03. 일반사무 |
02. 사무행정 |
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04. 교육‧자연‧사회과학 |
02. 평생교육 |
02. 평생교육운영 |
01. 평생교육프로그램 기획‧개발‧평가 |
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02. 평생교육프로그램 운영‧상담‧교수 |
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NCS 미개발 직무 |
- 기관장 수행 및 업무용 차량관리 등 |
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채용전형 |
서류전형→면접전형→최종합격자 발표 |
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일반요건 |
연령 |
공고일 기준 만 60세 정년에 해당되지 않는 자 |
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성별 |
제한 없음 |
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학력 |
제한 없음 |
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공통자격 |
자동차 운전면허(제2종보통, 제1종보통, 제1종대형) 소지자 |
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경력요건 |
채용공고문 참조 |
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능력단위 |
○ (기관장 수행 및 업무용 차량관리 등- NCS 미개발 직무) ○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 자료관리, 04. 회의운영‧지원, 05. 사무행정 업무관리, 06. 사무자동화 프로그램 활용 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) 01. 교육사업 상황분석, 02. 수요자 요구분석, 03. 교육자원 조사, 04. 프로그램 설계 05. 교수학습 프로그램 개발 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 01. 교육 프로그램 홍보, 02. 교육 현장 관리, 05. 인적자원관리, 10. 실무행정 |
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직무 수행 내용 |
○ (기관장 수행 및 업무용 차량 관리 등) - 기관장 수행(일정 관리 등) 및 업무용 차량 운전, 관리 등 ○ (사무행정) - 재단의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리 등 내‧외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원 관리 - 재단 사업별 예산계획 수립 및 회계 처리, 재단 회의운영 관련 지원 등 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 교육에 대한 수요 분석 - 결정된 요구조사의 대상‧범위‧내용‧방법 등을 토대로 한 교육 프로그램 기획 - 교육 프로그램의 일정, 방법 및 자원 활용, 평가계획 마련 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) -학습자의 특성 및 현장 상황에 따른 홍보방법 선정, 학습환경 조성 -교육평가 자료 분석 및 결과 해석, 정리 -원활한 교육사업 수행을 위한 각종 행정 업무 수행 |
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필요 지식 |
○ (사무행정) - 자료정리 분류, 문서의 체계, 문서유형의 특성 - 조직도 이해, 업무처리 규정, 문서분류 방법, 전자문서시스템 사용자 매뉴얼 - 기본 회계 지식 및 예산 편성에 관한 지식, 회의운영 규정 및 방법 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 프로그램의 분류체계, 프로그램 평가, 프로그램 기획, 상황분석 결과 부석, 요구조사의 개념, 요구조사 방법, 요구조사의 필요성 - 교육목적 및 목표 정의, 학습자 특성, 교수학습지도안, 학습평가 방법, 매체활용 등 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 강사선발기준, 전문 인력조사, 프로그램 기획, 개발에 관한 지식 - 강사료 산정 및 강사료 관련지식, 기초통계, 개인정보 보호 관련한 지식 등 |
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필요 기술 |
○ (기관장 수행 및 업무용 차량 관리 등) - 기관장 일정관리 및 수행 - 관용차량 운전 및 관리 등 ○ (사무행정) - 문서편집능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 자료검색 능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 문서분류‧문서폐기‧문서편철 능력 등 - 전자문서시스템 활용 기술 및 경비 내역 파악 능력, 회의 근거자료 확보 및 추가 요청사항 대처 능력, 회의근거자료 확보능력 등 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 교육수요 파악 능력, 보고서 작성능력, 요구조사 수행능력, 계획서 작성능력, 기관 내부 예산서 해석능력, 자료수집 능력 등 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 홍보물 시안 제작 기술, 학습자 상담기술, 매체를 통한 알림과 통지 기술(이메일, 전화, SNS 등) 등 |
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직무 수행 태도 |
○ (기관장 수행 및 업무용 차량 관리 등) - 대내외 협력 및 성실성 등 ○ (사무행정) - 세밀한 자료 분석을 위한 노력, 자료의 객관성 유지 - 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 정확한 업무 처리 태도, 회의상황에 발생하는 문제 등 적극적 해결 태도 ○ (교육프로그램 기획‧개발‧평가) - 교육프로그램에 대한 체계적이고 객관적인 사고 및 교육적 사명감 - 내외부 고객의 요청에 대한 공정하고 정확한 분석 의지 및 적극적인 수용력 - 현장상황을 반영하는 유연한 태도 등 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) - 성실성, 꼼꼼함, 관련 업무 규정 준수 등 |
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필요 자격사항 |
○ [우대요건] - 채용 공고문 참조 |
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직업 기초 능력 |
○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력직업윤리 |
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참고 사항 |
○ NCS 미개발 직무는 참고사이트를 활용하실 수 없습니다. ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS(국가직무능력표준) 중 제주4‧3평화재단의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향과 제주4‧3평화재단 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. ○ 제주4‧3평화재단 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다. ○ |