제주연구원 공고 제2021 - 18호
제주연구원 센터 계약직 직원 공개채용 공고
제주연구원에서는 다음과 같이 센터 계약직 직원을 공개모집하오니 많은 응시 바랍니다.
2021년 7월 21일
제주연구원장
1. 채용예정 분야 및 인원 : 7명
소속
직종
임용예정
직급
채용분야
채용
인원
주요업무
고령사회
연구센터
계약직
전문
연구원
가급
고령사회
및
노인복지
1명
- 제주고령친화도시 조성 연구 및
사업지원
- 제주노인복지 현안분석 및
대응과제 연구지원
- 노인복지 통계자료 분석
지역균형발
전지원센터
계약직
전문
연구위원
지역개발
및
경영전략
1명
- 제주지역균형발전 정책개발 연구
- 제주지역균형발전 기본계획 및
시행계획 수립
- 지역균형발전을 위한 생산자
서비스 사업 모델 발굴
- 사업의 지속가능성 제고를 위한
사업자 대상 경영컨설팅
- 예비사업자 대상 사업화 컨설팅
제주지역
사회서비스
지원단
계약직
팀장
사회
서비스 및
사회복지
1명
- 사회서비스 수요공급 분석 등
관련 연구 및 보고서 작성
- 신규사업 발굴ㆍ개발
- 사회서비스 정책, 성과관리 지원
제주지하수
연구센터
계약직
전문
연구위원
재해관리
정책
1명
- 기후변화 대응 정책 연구
- 수자원ㆍ재해관리 정책 개발
- 기후변화ㆍ재난ㆍ재해 관련
통계분석
- 조사연구 기획 및 교육 홍보
수자원
통계분석
1명
- 지하수 수위/수질 변화 특성 및
추세 예측
- 빅데이터 기반 자료 분석
- 데이터 마이닝
- 수자원 분야 AI 분석
- 지하수 보전·관리 관련 정책 연구
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세부 직무내용은 직무기술서 참조 바랍니다.
채용분야 간 중복 지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락 처리합니다.
채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
2. 응시자격 요건
□ 응시자격 요건
소속
직종
임용예정
직급
채용분야
채용
인원
주요업무
전문
연구원
나급
지하수
1명
- 지하수 조사 분석
- 지하수/용천수 수위 분석
- 지하수위 관측자료 관리
- 지하수위 관측망 운영
수자원
1명
- 지하수 조사 분석
- 용천수/하천 현장 조사
- 지하수 관정 수직검층
- 지하수 관측망 운영
소속
직급
채용
분야
응시자격
고령사회
연구센터
전문
연구원
가급
고령사회
및
노인복지
① 채용분야 박사과정 수료 이상인 자
채용분야 : 사회학, 사회복지학, 인구학, 노년학,
행정학, 정책학의 박사과정 수료 이상인 자 중
고령사회 및 노인복지 분야 전공
② 채용분야 석사학위 취득 이후 채용분야 연구 및
실무경력 5년 이상인 자
채용분야 : 사회학, 사회복지학, 행정학, 노년학,
정책학의 석사학위 취득자 중 고령사회 및
노인복지 분야 경력 5년 이상
지역균형
발전지원
센터
전문
연구위원
지역개발
및
경영전략
① 채용분야 박사학위 소지자
채용분야 : 지역개발학, 도시계획학, 경영학,
행정학, 관광개발학 박사학위 소지자 중 지역개발
및 경영전략 분야 전공
② 채용분야 박사과정 수료 이후 채용분야 연구 및
실무경력 5년 이상인 자
채용분야 : 지역개발학, 도시계획학, 경영학,
행정학, 관광개발학 박사학위 수료자 중 지역개발
및 경영전략 분야 경력 5년 이상
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응시자격 중 ① 또는 ②의 자격을 갖추어야 지원 가능함.
경력의 계산, 학위 소지 여부는 공고일을 기준으로 판단함.
응시자격 ①항 채용분야 학위는 최종학위논문을 기준함.
응시자격 ②항 채용분야 연구 및 실무경력
· 전문연구위원 : 박사과정 수료 이후 상근 경력을 의미함. (비상근 경력 제외)
· 전문연구원 가급 : 석사학위 취득 이후 상근 경력을 의미함.
· 비상근 경력 제외
소속
직급
채용
분야
응시자격
제주지역
사회서비
스지원단
팀장
사회
서비스
및
사회복지
① 채용분야 석사이상 학위자이며 사회서비스 및
사회복지 관련 분야 경력 3년 이상인자
채용분야 : 사회학, 사회복지학, 행정학, 정책학
석사학위 이상 소지자 중 사회서비스 및 사회복지분야 전공
제주
지하수
연구센터
전문
연구위원
재해관리
정책
① 채용분야 박사학위 소지자
채용분야 : 행정학, 정책학, 사회학 박사학위
소지자 중 재해관리 정책 분야 전공
② 채용분야 박사과정 수료 이후 채용분야 연구 및
실무경력 5년 이상인 자
채용분야 : 행정학, 정책학 사회학 박사학위
수료자 중 재해관리 정책 분야 경력 5년 이상
수자원
통계분석
① 채용분야 박사학위 소지자
채용분야 : 환경공학, 지질학, 지구과학,
지구환경과학, 지질환경, 토목공학, 지구해양과학
박사학위 소지자 중 수자원 통계분석 분야 전공
② 채용분야 박사과정 수료 이후 채용분야 연구 및
실무경력 5년 이상인 자
채용분야 : 환경공학, 지질학, 지구과학,
지구환경과학, 지질환경, 토목공학, 지구해양과학
박사학위 수료자 중 수자원 통계분석 분야 경력
5년 이상
전문
연구원
나급
지하수
① 채용분야 석사학위 소지자
채용분야 : 환경공학, 지질학, 지구과학, 지구환경
과학, 지질환경, 토목공학, 지구해양과학 석사학위
소지자 중 지하수 분야 전공
수자원
① 채용분야 석사학위 소지자
채용분야 : 환경공학, 지질학, 지구과학, 지구환경
과학, 지질환경, 토목공학, 지구해양과학 석사학위
소지자 중 수자원 분야 전공
응시자격(공통)
·공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자
·남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
·임용예정일부터 정상근무가 가능한 자
·제주연구원 인사관리규정 제12조에 의한 결격사유가 없는 자
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<제주연구원 인사관리규정 제12조 (결격사유) >
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 임용 조건 및 보수 수준
가. 임용 조건
m 최초 임용계약 기간은 임용일로부터 2021년 12월 31일까지로 하며, 최초 임용계약
기간 만료 후에는 그 기간을 연장할 수 있음
m 전문연구위원은 ‘지방공무원 인사분야 통합 지침’을 준용하여 5년의 범위
내에서 1년 단위로 임용계약 체결함
m 성과가 탁월한 경우에는 인사위원회의 의결을 거쳐 총 근무기간 5년을 초과
하여 추가로 5년의 범위에서 일정한 기간 단위로 근무기간을 연장할 수 있음
m 임용 기간 중에라도 소속센터 운영이 폐지될 경우 폐지일을 기준으로 계약을 해지함
나. 보수 수준
m 제주연구원 계약직 직원 임용규칙에 의거 소속 센터 예산 범위 내 지급
임용예정 직급
보수 수준
비고
전문연구위원
지방공무원 5급 수준
전문연구원 가급
지방공무원 6급 수준
전문연구원 나급, 팀장
지방공무원 7급 수준
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4. 채용 일정
구 분
일 정
비 고
채용공고
2021.07.21.(수) ~ 2021.08.02.(월)
원서접수
2021.07.26.(월) ~ 2021.08.02(월)
서류전형
2021.08.16.(월) ~ 2021.08.20.(금)
서류전형 합격자 발표
2021.08.24.(화)
면접전형
2021.08.30.(월) ~ 2021.09.03.(금)
최종 합격자발표
2021.09.08.(수)
임용등록
2021.09.08.(수) ~ 2021.09.16.(목)
결격사유 조회
2021.09.17.(금) ~ 2021.09.28.(화)
임용일(예정)
2021.10.01.(금)
※ 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
※ 모든 심사일정 및 합격자 발표는 제주연구원 홈페이지 공고
5. 응시원서 공고 및 접수
가. 접수일시 및 시간 : 2021.07.26.(월) ~ 2021.08.02(월) 9:00~17:00
※ 점심시간(12:00~13:00)제외
나. 접수처 : 제주연구원 경영관리실 (63147) 제주시 아연로 253 (오라2동)
※ 지원서 및 작성 서식은 제주연구원 홈페이지(www.jri.re.kr) 채용 공고에서 출력하여 사용
다. 원서접수 및 제출방법 : 직접 방문 및 등기우편 제출
※ 우편 접수는 접수 마감일 17:00까지 도착분에 한하며, 미비 된 서류는 접수하지 않음
라. 제출서류
m 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부
m 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
(스테플러 사용금지)
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[지원서 및 제출서류] - 지원서 마감일 18:00 까지
구분
내용
비고
① 입사지원서 1부 (별지서식 제1호)
· 소정양식
필수
② 자기소개서 1부 (별지서식 제2호)
· A4 2매 이내
필수
③ 직무수행계획서 1부 (별지서식 제3호)
· A4 2매 이내
필수
④ 정책제안서 1부 (별지서식 제4호)
· 채용분야 관련 제주지역 현안과제 및
발전방향
· A4 5매 이내
필수
⑤ 연구실적물 목록 1부 (별지서식 제5호)
· 최근 3년 이내(2018.1.1. 이후)
실적만 제출
필수
⑥ 연구실적물 요약서 및 표지(사본) 각 1부
(별지서식 제6호)
· 연구실적물 요약서 1부
· 연구실적물 표지 및 제목, 저자가
표시된 페이지 사본 첨부
· 최근 3년 이내(2018.1.1. 이후)
실적만 제출
필수
⑦ 최종학위논문 각 1부
· 블라인드 채용으로 출신학교 등 마스킹
처리 후 제출
필수
[추가 제출서류] - 면접당일 제출 (별도공지)
구분
내용
① 경력(재직)증명서 각 1부
· 지원서에 기재된 경력 모두 포함
· 입사지원서의 경력과 경력증명서의 증빙이 동일해야 함
· 경력(재직)증명서 상에는 근무기간(연·월·일), 직위(급)
및 담당업무를 명확히 기재
· * 담당업무 미 기재 및 허위 기재 시 부적격 처리
· 발급확인자 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에
별도 기재)
· 경력증명서로 증빙되지 않은 지원서 상의 경력은
인정하지 않음. (건강보험 자격득실 확인서로 대체 불가)
· 기재된 경력 미 증명 시 합격이 취소될 수 있음
· 사업장 휴·폐업 등으로 인해 경력증명서를 제출하지
못할 경우 부적격 처리 되오니 입사지원서의
경력사항 작성 시 유념하여 작성하시기 바랍니다.
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※ 최종합격자 발표 후 상기 증명서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
마. 유의사항
m 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출
m 블라인드 채용에 따라 출신 지역, 가족 관계, 출신학교명, 나이, 성별 등의 기재를
금지하며, 모든 서류에는 마스킹 처리 후 제출
m 외국어로 된 모든 제출 서류는 국문으로 번역하여 제출
m 지원서 제출 시 전형별 응시자격요건을 확인할 수 있는 사항을 미기재 하거나
자기소개서 등 작성이 불성실 한 경우 서류 전형에서 부적격 처리함
m 지원서 접수 시 필수서류 미 제출 시 서류심사에서 자동 탈락 처리 함
구분
내용
② 건강보험 자격득실 확인서 1부
· 경력(재직)증명서 제출자 해당(국민건강보험공단 발급)
· 건강보험 자격득실 확인서로 경력증명서 대체 불가
③ 학위증명서
- 졸업증명서 또는 수료일자 확인 증명서
· 졸업증명서 및 수료일자를 확인할 수 있는 증명서
· 응시자격 ②항 연구 및 실무경력 5년 이상인
자)에 해당하는 지원자는 졸업 및 수료 확인
증명서 2가지 모두 제출
· * 응시자격 확인용으로 수집한 정보는 심사위원에게
제공되지 않음
④ 개인정보 수집 ㆍ 이용 동의서 1부
· 자필서명 필수
⑤ 입사지원서 상에 기재한 자격증 사본 각 1부
· 해당자에 한함
⑥ 장애인증명서1부
· 해당자에 한함
· 장애인카드 또는 수첩 등으로 대체 불가
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6. 전형절차 및 심사 기준
가. 서류전형
m
채용분야 응시자격 기준 적격 여부 심사
m 채용분야 응시 자격은 제출된 최종학위논문의 내용을 심사하여 채용분야와 적합한지
적격 여부 결정
m
응시자격 기준 채용분야 연구 및 실무경력은 학위 취득 후 상근경력을 의미 함.
(비상근 경력 제외)
m
심사위원 과반수가 적격으로 판정한 자를 합격자로 결정함
m 단, 응시 인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 서류전형 평가기준에 의하여
심사를 실시하여 고득점자 순위로 채용인원의 3배수 까지를 서류전형심사 합격자로 결정함
m
동점자가 있을 때는 동점자 전원 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
m
적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
< 서류전형 평가기준 (배점 100점) >
▸ 채용분야 관련 경력사항 : 25점
구분
경력없음
1년 미만
1년 이상
3년 미만
3년 이상
5년 미만
5년 이상
평점
0
10점
15점
20점
25점
· 경력사항은 채용분야와 관련이 있는 상근 경력에 한하여 인정함(비상근 제외)
· 중복 경력 제외
▸ 최근 3년간 연구실적 : 20점
구분
단독저자
공동저자(N)
국제저명학술지 : A&HCI, SSCI, SCI급 이상
건당 5점
건당 1/N
국내저명학술지 : 한국연구재단 등재후보지 이상
건당 4점
건당 1/N
저서, 번역서, 연구보고서
건당 3점
건당 1/N
· 공동저자의 경우 주저자는 +1점
· 용역보고서 및 최종학위논문은 심사에서 제외
· 교신저자는 주저자로 인정하며, 공저자 표기 등 제출 요구 사항을 누락한 경우 실적으로
인정하지 않음
▸ 자기소개서 : 15점
▸ 직무수행계획서 : 20점
▸ 정책제안서 : 20점
▸ 가산점 : 5점
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따라 등록된 장애인
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나. 면접전형
m
면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시
m 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한
능력 및 적격성을 종합적으로 평가
m 면접전형 평가 기준에 의하여 평가항목별 최고, 최저 점수를 각각 제외하여
산정하며, 점수가 60점 이상인 자를 합격자로 선정함
< 평가기준 (배점 100점) >
▸ 직원으로서의 정신자세(조직 관리 능력) : 20점
▸ 전문 지식과 응용력, 판단력 : 20점
▸ 의사 발표의 정확성과 논리성 : 20점
▸ 용모, 예의, 품행 및 성실성 : 20점
▸ 창의력, 의지력, 발전 가능성, 혁신성 : 20점
※ 응시자 1인에 대한 위원별 평가 점수를 100점 만점 적용
※ 평가항목별 최고, 최저 점수를 제외하여 각 평가항목 평균점수 합산
7. 최종 합격자 결정방법
m 면접전형 결과 점수를 100점 만점으로 하여 60점 이상을 얻은 자 중 고득점을
얻은 자 1인을 최종 합격자로 결정함
m 다만, 동점일 경우 면접시험 채점표의 평정요소 순서별 고득점자를 우선으로 함
m 최종 합격자가 임용 등록을 하지 않을 경우 후 순위자를 후보 합격자로 하거나
임용을 취소할 수 있음
m 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선정하지 않을 수 있음
8. 예비합격자
m 예비합격자는 최종전형 결과가 만점의 6할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 순위를
부여하며, 합격자 배수의 2배 이내로 함
m 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내로 함
m 최종 합격자의 입사 포기, 신체검사 부적합, 임용결격사유 존재, 임용 후 중도 퇴사
등으로 결원 사유 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종 예비합격자
명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
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9. 채용비리 피해자 관리방안
m 전형별 예비합격자 순번을 부여하며, 피해 상황 발생 시 제주연구원 「직원채용규칙」
에 따라 아래와 같이 처리함
10. 기타사항
m 블라인드 채용에 따라 입사지원서 상(자기소개서 등 포함) 성별, 나이, 출신학교명,
출신지역, 가족관계 등 개인정보 관련 내용 기재 일체 금지하며 이를 위반할 시 불
이익이 있을 수 있습니다.
m 응시자는 자격 요건과 담당 예정 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
m
공고의 결과 응시인원이 채용분야별 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적
은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할
수 있습니다.
m 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
m 재공고의 경우 채용 서류 접수 결과 지원자가 1인 이하인 경우에도 심사를 진행합니다.
m 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한
불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
m 지원서 허위 작성 또는 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위자 등은 모
든 전형 단계에서 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
< 제주연구원 직원채용규칙 [별표7] >
채용비리 등 피해자 구제 조치 기준
□ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 다음 채용단계 재응시 기회 부여
※ 예 : 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우
- 최종 면접전형 단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용
- 서류전형 단계 피해 → 해당 피해자 면접시험 응시 기회 부여
- 필기시험 단계 피해 → 해당 피해자 서류전형 응시 기회 부여
□ (피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생
단계부터 제한경쟁채용 실시 고려
※ 예 : 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계
확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우
- 최종 면접전형 단계 피해 → 피해자 그룹 면접전형 재실시
- 서류전형 단계 피해 → 피해자 그룹 서류전형 재실시
- 필기시험 단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시
※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 1차 전형(필기시험 또는 서류전형) 재실시
※ 부정합격자 확정･퇴출 전이라도 우선 시행 함
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m 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자가
조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
m 최종 합격자라도 제주연구원 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
m 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 제주연구원에서 지정한
날짜에 정상출근이 가능하여야 합니다.
m 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 공고하므로 수시 확인바랍니다.
m 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의
반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원
본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다. (채용서류 반환 청구기간 :
최종합격자 발표일로부터 14일 이내 담당자 전자우편(imjoo88@jri.re.kr)을 통해 접수
m 기타 문의 사항은 연구원 경영관리실 총무팀((064-729-0533)으로 문의바랍니다.
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직무기술서
소속
직종
임용예정 직급
채용분야
제주고령사회
연구센터
계약직
전문연구원 가급
고령사회 및
노인복지
센터의
주요 사업
￭ 제주 노인복지기본계획 수립
￭ 제주노인 및 베이비부머 실태조사 자료 구축
￭ 고령친화도 및 고령친화영향 평가 수행
￭ 고령사회 관련 전문 컨설팅
￭ 세계보건기구(WHO) 고령친화도시 관련 연구 및 실행계획 수립
￭ 제주고령친화도시 조성을 위한 정책모니터링단 운영
￭ 제주고령사회포럼 등 전문가포럼 운영
￭ 고령사회 관련 국제세미나 조직 및 운영
￭ 기타 제주 고령사회 대응 조사연구 및 정책개발
주요업무
￭ 제주고령친화도시 조성 관련 연구 및 사업 지원
￭ 제주노인복지 관련 현안분석 및 대응과제 연구 지원
￭ 고령친화환경 조성을 위한 정책모니터링단 운영
￭ 노인 및 베이비부머 실태조사 통계자료 분석
필요지식
￭ 인구고령화 및 고령사회에 대한 전문적 지식
￭ 노인복지 관련 연구 및 데이터 분석에 대한 이해
￭ 제주지역의 인구변화 및 노인복지정책에 대한 이해
필요기술
￭ SPSS, Stata 등을 활용한 데이터 분석
￭ 연구교류에 필요한 외국어능력
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직무기술서
소속
직종
임용예정 직급
채용분야
지역균형발전지원센터
계약직
전문연구위원
지역개발 및
경영전략
센터의
주요 사업
￭ 제주 지역균형발전에 대한 연구 및 정책 제시
￭ 제주 지역균형발전 기본계획(5년 단위) 및 연도별 시행계획 수립
￭ 지역균형발전사업 설명회
￭ 지역균형발전사업 컨설팅 지원 및 평가
￭ 지역협력단 구성 운영
￭ 그 외 지역균형발전을 위해 필요한 사항
주요업무
￭ 제주지역균형발전 정책개발 연구
￭ 제주지역균형발전 기본계획 및 시행계획 수립
￭ 지역균형발전을 위한 생산자서비스 사업 모델 발굴
￭ 사업의 지속가능성 제고를 위한 사업자 대상 경영컨설팅(경영 및
운영 전략, 신규 비즈니스 모델 발굴 등)
￭ 예비사업자 대상 사업화 컨설팅(사업계획서 작성, 운영주체 설립,
비즈니스 모델 등)
필요지식
￭ 제주지역균형발전에 대한 이해
￭ 지역 혹은 기업/마을 단위 개발사업 계획 및 운영 지식
￭ 프로젝트 전략기획 및 이해관계자 관리
￭ 협동조합 등 사회적 경제 관련 실무운영 지식
필요기술
￭ 지역균형발전 관련 연구 설계·운영 및 정책 개발 능력
￭ 지역 혹은 기업/마을 단위 개발사업 계획 및 관리 능력
￭ 프로젝트 기획 및 조직
￭ 프로젝트 이해관계자 관리
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직무기술서
소속
직종
임용예정 직급
채용분야
제주지역사회서비스
지원단
계약직
팀장
사회서비스 및
사회복지
지원단의
주요 사업
￭ 사회서비스 교육ㆍ훈련
￭ 사회서비스 컨설팅
￭ 사회서비스 조사연구
￭ 사회서비스 DB 구축ㆍ관리
￭ 신규사업 발굴ㆍ개발
￭ 사회서비스 품질관리
￭ 사회서비스 홍보
￭ 지원단 홈페이지 운영ㆍ관리
￭ 사회서비스 네트워크 활성화
주요업무
￭ 사회서비스 수요공급 분석 및 보고서 작성
￭ 사회서비스 조사연구
￭ 신규사업 발굴ㆍ개발
￭ 사회서비스 정책, 성과관리 지원 등
필요지식
￭ 사회복지 및 사회서비스에 대한 전문적 지식
￭ 신규 서비스 발굴 및 개발 방법, 서비스 개발 과정에 대한 지식
￭ 연구방법론, 설문문항 설계 등 조사연구에 대한 지식
필요기술
￭ SPSS, SAS 등 통계프로그램 활용 및 데이터 분석 능력
￭ 설문조사, 보고서 작성 관련 기술
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직무기술서
소속
직종
임용예정 직급
채용분야
제주지하수연구센터
계약직
전문연구위원
재해관리 정책
센터의
주요 사업
￭ 지하수 보전·관리 정책개발
￭ 지하수위, 지하수 수질, 하천 유출량 등 지하수 관측자료 분석 및 연구
￭ 지하수 수리·수문 분석 및 연구
￭ 지하수 수질오염 방지 기술 개발 및 연구
￭ 기후변화/재해 대비 수자원 관리방안
￭ 지하수 보전·관리 관련 교육·홍보
￭ 지하수 조사·연구에 따른 지하수 관측망 운영
- 지하수위, 지하수 수질, 하천유출량, 용천수 용출량 관측소 등 운영
￭ 기타 제주 지하수 관련 조사연구 및 정책개발 등의 업무 수행
주요업무
￭ 기후변화/ 재해 대비 수자원 정책 개발
￭ 기후변화/재해 대응방안 통계분석 및 서베이
￭ 재해/재난관리 평가
￭ 조사 연구 기획 및 계획 수립
￭ 수자원 관련 교육 기획 및 홍보
필요지식
￭ 기후변화, 재해 관련 법령 및 제도
￭ 서베이 조사 및 분석 기술
￭ 제주도 수자원에 대한 이해
필요기술
￭ 정책 기획 관련 서베이
￭ SPSS를 활용한 통계 분석 및 의사결정
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직무기술서
소속
직종
임용예정 직급
채용분야
제주지하수연구센터
계약직
전문연구위원
수자원
통계분석
센터의
주요 사업
￭ 지하수 보전·관리 정책개발
￭ 지하수위, 지하수 수질, 하천 유출량 등 지하수 관측자료 분석 및 연구
￭ 지하수 함양량 재평가 등 물 수지 분석 연구
￭ 지하수 수리·수문 분석 및 연구
￭ 지하수 수질오염 방지 기술 개발 및 연구
￭ 지하수 수질 오염원 분석
￭ 지하수 보전·관리 관련 교육·홍보
￭ 지하수 조사·연구에 따른 지하수 관측망 운영
- 지하수위, 지하수 수질, 하천유출량, 용천수 용출량 관측소 등 운영
￭ 기타 제주 지하수 관련 조사연구 및 정책개발 등의 업무 수행
주요업무
￭ 제주 지하수 수위/수질 변화 특성 연구
￭ 지하수 수위/수질 변화 추세 예측
￭ 빅데이터 기반 자료 분석
￭ 데이터 마이닝
￭ 지하수 보전·관리 관련 정책 연구
필요지식
￭ 고급 통계 이론
￭ 환경조사 분석 기법
￭ 빅데이터 기반 자료관리 및 분석
￭ 인공지능 분석 기법
필요기술
￭ 고급 통계 분석 관련 기술
￭ 지구통계학적 공간 분석 기술
￭ 인공지능 분석기술
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직무기술서
소속
직종
임용예정 직급
채용분야
제주지하수연구센터
계약직
전문연구원 나급
지하수
센터의
주요 사업
￭ 지하수 보전·관리 정책개발
￭ 지하수위, 지하수 수질, 하천 유출량 등 지하수 관측자료 분석 및 연구
￭ 지하수 함양량 재평가 등 물 수지 분석 연구
￭ 지하수 수리·수문 분석 및 연구
￭ 지하수 수질오염 방지 기술 개발 및 연구
￭ 지하수 수질 오염원 분석
￭ 지하수 보전·관리 관련 교육·홍보
￭ 지하수 조사·연구에 따른 지하수 관측망 운영
- 지하수위, 지하수 수질, 하천유출량, 용천수 용출량 관측소 등 운영
￭ 기타 제주 지하수 관련 조사연구 및 정책개발 등의 업무 수행
주요업무
￭ 지하수 수위 관측자료 분석
￭ 지하수 수위 예측 분석
￭ 지하수위 관측자료 검보정 및 자료관리
￭ 지하수위 관측망 운영
필요지식
￭ 지하수 보전·관리에 대한 이해
￭ 지하수 순환 시스템에 이해
￭ 지하수위 관측 시스템에 이해
￭ 지하수 수위 보정기술
필요기술
￭ 일반적인 지하수 조사 기술
￭ 지하수 관측망 운영·관리 기술
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직무기술서
소속
직종
임용예정 직급
채용분야
제주지하수연구센터
계약직
전문연구원 나급
수자원
센터의
주요 사업
￭ 지하수 보전·관리 정책개발
￭ 지하수위, 지하수 수질, 하천 유출량 등 지하수 관측자료 분석 및 연구
￭ 지하수 함양량 재평가 등 물 수지 분석 연구
￭ 지하수 수리·수문 분석 및 연구
￭ 지하수 수질오염 방지 기술 개발 및 연구
￭ 지하수 수질 오염원 분석
￭ 지하수 보전·관리 관련 교육·홍보
￭ 지하수 조사·연구에 따른 지하수 관측망 운영
- 지하수위, 지하수 수질, 하천유출량, 용천수 용출량 관측소 등 운영
￭ 기타 제주 지하수 관련 조사연구 및 정책개발 등의 업무 수행
주요업무
￭ 지하수 조사 분석
￭ 하천 유출량 및 오염 특성 조사
￭ 하천/용천수 현장 조사
￭ 지하수 관정 TV 검층 수직검층
￭ 지하수 관측망 운영
필요지식
￭ 지하수 보전·관리에 대한 이해
￭ 지하수 조사 관측방법에 대한 이해
￭ 지하수 관측 시스템에 이해
필요기술
￭ 드론 조정 및 촬영
￭ 조사 관측 센서 검정 및 보정
￭ 지하수 관측망 운영·관리 기술
