NCS 기반 채용 직무기술서

채용분야

일반직 6급

분류

체계

대분류

중분류

소분류

세분류

02. 경영‧회계‧사무

02. 총무·인사

01. 인사·조직

01. 인사

02 노무관리

02. 경영‧회계‧사무

03. 재무·회계

01. 재무

01. 예산

02. 경영‧회계‧사무

03. 재무·회계

02. 회계

01. 회계·감사

02. 세무

01. 사업관리

01. 사업관리

01. 프로젝트 관리

02. 프로젝트관리

채용전형

서류전형→필기전형→면접전형→최종합격자 발표

일반요건

연령

공고일 기준 만 60세 정년에 해당되지 않는 자

성별

제한 없음

학력

제한 없음

전공

제한 없음

경력요건

제한없음

능력단위

○ 인사

01.인사기획 02.직무관리 03.인력채용 04.인력이동관리 05.인사평가 06.교육훈련운영

10.복리후생관리 11.조직문화관리 등

○ 노무관리

07.노사협의회 운영 09.노사갈등 해결 10.노사관계평가 등

○ 예산

01.연간 종합예산 수립 05.확정 예산 운영 06.예산 실적 관리 등

○ 회계·감사

01전표관리 02.자금관리 04.결산처리 05.회계정보시스템 운용 07.회계감사 등

○ 세무

01.전표처리 02.결산관리 04.원천징수 05.부가가치세 신고 06.종합소득세 신고

08.지방세 신고 09.기타세무 신고 14.법인세 신고 등

○ 프로젝트(재단 고유목적사업)

01.프로젝트 전략기획 02.프로젝트 통합관리 03.프로젝트 이해관계자관리

06.프로젝트 일정관리 11.프로젝트 의사소통관리 등

직무

수행

내용

○ 총무·인사

- 직원의 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 교육 등을 통해 재단의 인적자원을 효율적으로 활용하고 인사제도의 개선 및 운영을 하는 업무

- 사용자와 근로자 간의 협력적 노사관계 구축을 위해 노사협의회 운영 등의 업무

○ 재무·회계

- 재단의 연간 종합예산 수립, 확정 예산 운영 및 예산 실적 관리 등의 업무

- 재단 사업별 회계 처리 및 재단의 전표관리, 자금관리, 결산처리, 회계정보시스템 운용, 원천징수, 부가가치세 신고, 기타 세무 신고 등 내‧외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원·운영하는 업무

○ 프로젝트(재단 고유목적사업)

-재단 고유 목적사업 중 유족복지사업, 문화사업, 교육사업, 국내외 평화교류 사업 등 각종 사무처 관련 사업 수행 및 행정 업무

필요

지식

○ (총무·인사)

- 인사규정 및 채용, 평가, 보상 등에 관한 지식

- 노사협의회 운영규정 등에 관한 지식

○ (재무·회계)

- 기본 회계·세무 지식 및 예산 편성에 관한 지식

○ 프로젝트(재단 고유목적사업)

- 4·3에 대한 기초 지식

- 재단 고유 목적사업에 대한 지식

- 각종 행정 업무 및 사업 수행 관련 지식

필요

기술

○ (총무·인사)

- 인력운영(채용, 배치, 전보 등)의 계획수립 등 조직 인력운영 능력 등

- 노사협의회 운영 능력 등

○ (재무·회계)

- 예산안 보고서 작성 및 예산운영지침 활용 능력 등

- 재단의 입·출금에 대해 정확히 확인·관리하는 능력

- 결산 정리사항 분류 능력

- 회계 처리 능력 및 회계프로그램 활용 능력

- 세무 관련 신고 등을 정확히 처리하는 능력

○ (프로젝트(재단 고유목적사업)

-재단 고유 목적사업에 추진을 위한 기획능력, 사업 추진력, 유관기관 및 단체 교류·협력 등

직무

수행

태도

○ (총무·인사)

- 특정 직무를 차별하지 않는 공정한 태도

- 다양한 이견을 조율할 수 있는 유연한 자세

○ (재무·회계)

- 공정한 기준에 따라 예산을 운영하는 합리적 자세

- 수리적 정확도 및 회계 관련 규정 준수에 대한 의지

- 면밀하게 자료를 살펴보는 태도 및 원활한 의사소통 자세

○ 프로젝트(재단 고유목적사업)

- 대내외 이해관계자와의 원활한 소통 및 협력을 위한 적극적인 자세

- 관련 업무 규정 준수

- 적극적으로 사업을 추진하는 능력

- 사업 운영 과정에서 발생하는 문제 등에 대해 책임감을 가지고 해결하는 태도 등

필요 자격사항

○ 채용 공고문 참조

직업

기초

능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력직업윤리,

조직이해능력, 직업윤리

참고

사항

○ NCS 미개발 직무는 참고사이트를 활용하실 수 없습니다.

○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS(국가직무능력표준) 중 제주4‧3평화재단의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향과 제주4‧3평화재단 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

○ 제주4‧3평화재단 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다.

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