1

채용계획 인원 : 1명

2

채용방법 및 자격요건

※ 제주4‧3평화재단 인사관리규정 제13조에 규정한 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

8. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

10. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

11. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

12. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

② 제1항 제10호 및 제11호의 경우에는 공무원 및 (지방)공기업, 출자출연기관에서 파면 또는 해임된 자에 한한다.

3

전형방법

분야

시험과목

합격 기준

공무직

인성검사

󰋯직무수행을 위한 기본 인성검사 실시

(200문항,30분)

󰋯적격, 부적격 여부만 판단

적성검사

󰋯직무를 수행할 수 있는 잠재적 능력 평가

󰋯공간지각, 도형추리,

수열추리, 언어이해,

언어추리, 응용계산,

자료해석 등

(50문항,60분)

󰋯인성검사 적격 대상자 중 총점의 60% 이상 득점자 중 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 가산점을 포함한 고득점자순으로 합격 대상자 결정

구분

평가항목

합격 기준

공무직

󰋯자격요건 심사

󰋯입사지원서 및 자기소개서 심사

󰋯응시자격 적격인 자

※ (예시) 면접위원 5명, 평가항목 5개(각 20점)

4

가점기준

가점

우대 요건

우대단계

가점

일반

가점

󰋯｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등에 따른 취업지원대상자

각 시험

만점의 40% 이상 득점 시

전형

단계별

각 과목 만점의

5% 또는 10% 가점

󰋯｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣

제2조 제1호 내지 제2호에 의한 자

각 과목 만점의

5% 가점

가점

증빙서류

비고

일반

가점

󰋯｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣등에 따른 취업지원 대상자

󰋯취업지원대상자 증명서

응시원서

제출기간에

온라인 제출

(9.27.~10.6.)

󰋯｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣

제2조 제1호 내지 제2호에 의한 자

󰋯장애인 증명서 또는

장애인 복지카드 사본

※ 중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 포함

5

제출서류 ※ 모든 서류는 공고일 이후 발급

6

응시원서 접수

7

전형일정(예정)

8

최종합격자 결정

※ (예시) 면접위원 5명, 평가항목 5개(각 20점)

9

합격자 대우

10

기타 유의사항

1. 인적사항

사진

(3x4)

지원구분

(해당분야 체크)

■ 공무직

접수번호

성명

(한글)

출생월일

(년도 표기 금지)

월 일

현주소

연락처

(본인휴대폰)

(비상연락처)

이메일

2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

직무관련 주요내용

※ 지원직무 관련하여 본인이 이수한 교육과 관련하여 기술하십시오. 교육사항

공란 시 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발 급 기 관

취득일자

자격증명

발 급 기 관

취득일자

4. 경험 혹은 경력사항

※ 지원분야와 관련된 본인의 경력‧경험‧지식‧보유역량 등을 기입하십시오.

* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

- 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인커뮤니티 등 활동

- 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

구분

소속조직

역할

활동기간

활동내용

□ 경험 □ 경력

*직무경력, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오

직무관련 주요내용

※ 기재하신 경력, 경험은 추후 증빙자료 제출이 필요합니다

지원 분야와 관련된 자신의 역량을 기술하시오.

자신에게 닥쳤던 어려움을 극복한 사례를 서술하시오.

자신이 생각하는 직업윤리에 대해 서술하시오.

4‧3사건의 의의와 교훈에 대해 서술하시오.

제주4‧3평화재단의 사회적 역할과 그에 맞는 인재상은 무엇이라 생각하는지

서술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년 월 일

작 성 자 : (서명 또는 인)

개인정보보호법 제15조

(개인정보의 수집·이용)

개인정보보호법 제24조

(고유식별정보의 처리제한)

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 응모한 공개모집 시험자료로 활용

⇨ 공모 직급 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증

(신원조사․조회 포함)

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 성명, 주소, 주민등록번호, 등록기준지,메일, 전화번호, 사진, 학력, 경력, 자격증, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 응시원서 접수일로부터 1년

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 응모한 공개모집 시험자료로 활용

⇨ 공모 직급 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증

(신원조사․조회 포함)

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 주민등록번호

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 응시원서 접수일로부터 1년

□ 동의합니다.

□ 동의하지 않습니다.

□ 동의합니다.

□ 동의하지 않습니다.

20232. .

성명 : (서명 또는 인)

2023. .

성명 : (서명 또는 인)

채용서류 반환 청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

제주4·3평화재단 이사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]