기관명

제주4·3평화재단

부서(팀)

총무팀

직무명

예산·회계·인사·총무

직무정의

인사관리의 일부(급여, 수당 등), 재단 사업의 추진을 위한 계약 업무 지원 등

직원에 대한 원활한 업무 지원 및 복지지원, 제반업무를 수행하는 일

직무내용

책무[능력단위]

과업[능력단위요소]

사전

책무

경험

수행 적합

직급

중요도

(H/M/L)

난위도

(H/M/L)

수행 빈도

예산

인건비 등 예산 편성 및 관리 등

능력

단위2,3

5~6급

H

H

연 4회

2. 회계

계약/세무신고/임금피크제 및 퇴직업무 지원 등

능력

단위1,3

5~6급

H

H

수시

3. 인사

급여 계산/4대보험 관리 등

능력

단위1,2

5~6급

H

H

수시

4. 총무

사회 공헌 활동

-

5~6급

H

M

수시

직무수행요건

지식

기술

태도

-근로기준법, 사회보험법, 소득세법

-임금관리 및 재단 급여 규정

-퇴직연급제도

-연말정산

-문서작성기법, 벤치마킹방법

-데이터분석 능력

-인건비 시뮬레이션 작성능력

-세무신고 작성능력

-정보수집능력

-임금정보에 대해 보안을 유지하려는 자세

-구성원 모두를 위한 합리적인 자세

-문제해결에 적극적인 자세

-신고제출기한을 준수하려는 노력

-우호적 인간관계

관련 자격사항

(자격증)

-

직무 숙련기간

-약 2~3년

[참고] 직무 관련 NCS 분류표

대분류

중분류

소분류

세분류

02.경영·회계·사무

02.총무·인사

01.총무

01.총무

02.경영·회계·사무

02.총무·인사

02.인사·조직

01.인사

02.경영·회계·사무

03.재무·회계

01.재무

01.예산

02.경영·회계·사무

03.재무·회계

02.회계

02.세무