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<일반직 6급 직무 기술서>
NCS 기반 채용 직무기술서 |
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채용분야 |
일반직 6급 |
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분류 체계 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
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02. 경영‧회계‧사무 |
02. 총무·인사 |
01. 인사·조직 |
01. 인사 |
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02 노무관리 |
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02. 경영‧회계‧사무 |
03. 재무·회계 |
01. 재무 |
01. 예산 |
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02. 경영‧회계‧사무 |
03. 재무·회계 |
02. 회계 |
01. 회계·감사 |
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02. 세무 |
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01. 사업관리 |
01. 사업관리 |
01. 프로젝트 관리 |
02. 프로젝트관리 |
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채용전형 |
서류전형→필기전형→면접전형→최종합격자 발표 |
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일반요건 |
연령 |
공고일 기준 만 60세 정년에 해당되지 않는 자 |
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성별 |
제한 없음 |
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학력 |
제한 없음 |
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전공 |
제한 없음 |
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경력요건 |
제한없음 |
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능력단위 |
○ 인사 01.인사기획 02.직무관리 03.인력채용 04.인력이동관리 05.인사평가 06.교육훈련운영 10.복리후생관리 11.조직문화관리 등 ○ 노무관리 07.노사협의회 운영 09.노사갈등 해결 10.노사관계평가 등 ○ 예산 01.연간 종합예산 수립 05.확정 예산 운영 06.예산 실적 관리 등 ○ 회계·감사 01전표관리 02.자금관리 04.결산처리 05.회계정보시스템 운용 07.회계감사 등 ○ 세무 01.전표처리 02.결산관리 04.원천징수 05.부가가치세 신고 06.종합소득세 신고 08.지방세 신고 09.기타세무 신고 14.법인세 신고 등 ○ 프로젝트(재단 고유목적사업) 01.프로젝트 전략기획 02.프로젝트 통합관리 03.프로젝트 이해관계자관리 06.프로젝트 일정관리 11.프로젝트 의사소통관리 등 |
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직무 수행 내용 |
○ 총무·인사 - 직원의 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 교육 등을 통해 재단의 인적자원을 효율적으로 활용하고 인사제도의 개선 및 운영을 하는 업무 - 사용자와 근로자 간의 협력적 노사관계 구축을 위해 노사협의회 운영 등의 업무 ○ 재무·회계 - 재단의 연간 종합예산 수립, 확정 예산 운영 및 예산 실적 관리 등의 업무 - 재단 사업별 회계 처리 및 재단의 전표관리, 자금관리, 결산처리, 회계정보시스템 운용, 원천징수, 부가가치세 신고, 기타 세무 신고 등 내‧외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원·운영하는 업무 ○ 프로젝트(재단 고유목적사업) -재단 고유 목적사업 중 유족복지사업, 문화사업, 교육사업, 국내외 평화교류 사업 등 각종 사무처 관련 사업 수행 및 행정 업무 |
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필요 지식 |
○ (총무·인사) - 인사규정 및 채용, 평가, 보상 등에 관한 지식 - 노사협의회 운영규정 등에 관한 지식 ○ (재무·회계) - 기본 회계·세무 지식 및 예산 편성에 관한 지식 ○ 프로젝트(재단 고유목적사업) - 4·3에 대한 기초 지식 - 재단 고유 목적사업에 대한 지식 - 각종 행정 업무 및 사업 수행 관련 지식 |
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필요 기술 |
○ (총무·인사) - 인력운영(채용, 배치, 전보 등)의 계획수립 등 조직 인력운영 능력 등 - 노사협의회 운영 능력 등 ○ (재무·회계) - 예산안 보고서 작성 및 예산운영지침 활용 능력 등 - 재단의 입·출금에 대해 정확히 확인·관리하는 능력 - 결산 정리사항 분류 능력 - 회계 처리 능력 및 회계프로그램 활용 능력 - 세무 관련 신고 등을 정확히 처리하는 능력 ○ (프로젝트(재단 고유목적사업) -재단 고유 목적사업에 추진을 위한 기획능력, 사업 추진력, 유관기관 및 단체 교류·협력 등 |
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직무 수행 태도 |
○ (총무·인사) - 특정 직무를 차별하지 않는 공정한 태도 - 다양한 이견을 조율할 수 있는 유연한 자세 ○ (재무·회계) - 공정한 기준에 따라 예산을 운영하는 합리적 자세 - 수리적 정확도 및 회계 관련 규정 준수에 대한 의지 - 면밀하게 자료를 살펴보는 태도 및 원활한 의사소통 자세 ○ 프로젝트(재단 고유목적사업) - 대내외 이해관계자와의 원활한 소통 및 협력을 위한 적극적인 자세 - 관련 업무 규정 준수 - 적극적으로 사업을 추진하는 능력 - 사업 운영 과정에서 발생하는 문제 등에 대해 책임감을 가지고 해결하는 태도 등 |
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필요 자격사항 |
○ 채용 공고문 참조 |
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직업 기초 능력 |
○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력직업윤리, 조직이해능력, 직업윤리 |
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참고 사항 |
○ NCS 미개발 직무는 참고사이트를 활용하실 수 없습니다. ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS(국가직무능력표준) 중 제주4‧3평화재단의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향과 제주4‧3평화재단 주요사업 변경 등 내‧외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. ○ 제주4‧3평화재단 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다. ○ |