직무기술서(제주4.3평화재단일반직6급).hwp
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기관명 |
제주4·3평화재단 |
부서(팀) |
총무팀 |
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직무명 |
예산·회계·인사·총무 |
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직무정의 |
인사관리의 일부(급여, 수당 등), 재단 사업의 추진을 위한 계약 업무 지원 등 직원에 대한 원활한 업무 지원 및 복지지원, 제반업무를 수행하는 일 |
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직무내용 |
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책무[능력단위] |
과업[능력단위요소] |
사전 책무 경험 |
수행 적합 직급 |
중요도 (H/M/L) |
난위도 (H/M/L) |
수행 빈도 |
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예산 |
인건비 등 예산 편성 및 관리 등 |
능력 단위2,3 |
5~6급 |
H |
H |
연 4회 |
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2. 회계 |
계약/세무신고/임금피크제 및 퇴직업무 지원 등 |
능력 단위1,3 |
5~6급 |
H |
H |
수시 |
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3. 인사 |
급여 계산/4대보험 관리 등 |
능력 단위1,2 |
5~6급 |
H |
H |
수시 |
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4. 총무 |
사회 공헌 활동 |
- |
5~6급 |
H |
M |
수시 |
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직무수행요건 |
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지식 |
기술 |
태도 |
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-근로기준법, 사회보험법, 소득세법 -임금관리 및 재단 급여 규정 -퇴직연급제도 -연말정산 -문서작성기법, 벤치마킹방법 |
-데이터분석 능력 -인건비 시뮬레이션 작성능력 -세무신고 작성능력 -정보수집능력 |
-임금정보에 대해 보안을 유지하려는 자세 -구성원 모두를 위한 합리적인 자세 -문제해결에 적극적인 자세 -신고제출기한을 준수하려는 노력 -우호적 인간관계 |
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관련 자격사항 (자격증) |
- |
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직무 숙련기간 |
-약 2~3년 |
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[참고] 직무 관련 NCS 분류표 |
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대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
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02.경영·회계·사무 |
02.총무·인사 |
01.총무 |
01.총무 |
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02.경영·회계·사무 |
02.총무·인사 |
02.인사·조직 |
01.인사 |
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02.경영·회계·사무 |
03.재무·회계 |
01.재무 |
01.예산 |
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02.경영·회계·사무 |
03.재무·회계 |
02.회계 |
02.세무 |